MENSAJE DEL DIRECTOR

En Villacero estamos conscientes que nuestro liderazgo debe contribuir positivamente tanto a los mercados que atendemos, así como al entorno en el cual nos desarrollamos. Por ello, una parte fundamental de nuestra filosofía organizacional está enfocada en establecer las mejores prácticas de negocio; en ser rentables sustentablemente con un recurso humano óptimo, capacitado y motivado; y en promover el bienestar, tanto de nuestros colaboradores, como de las comunidades en donde estamos presentes. Dirigimos nuestros esfuerzos para sumar valor a nuestras actividades: incorporamos nuevos procesos y tecnología; desarrollamos nuestro capital humano; consolidamos sociedades estratégicas para posicionarnos en nuevos mercados; y nos transformamos para optimizar costos y ser una empresa con mayor rentabilidad para nuestros socios. Los invito a contactarnos y conocer nuestro compromiso de atenderlos en todo momento.
Ramiro Lozano Cantú
Director General de Villacero
En nuestra evolución como organización, continuamente nos planteamos superar las expectativas de cada uno de los clientes y mercados que atendemos, y asumimos un compromiso mayor en este sentido, en la Misión, Visión y Valores institucionales que definen nuestro actuar como empresa, y que día con día ponen en práctica cada uno de nuestros colaboradores.

MISIÓN

  • Ser líderes en la comercialización y transformación de productos de acero en los segmentos de mercado en los que participamos.
  • Ser la mejor opción del mercado, en mezcla de productos, servicios, calidad y atención para garantizar la satisfacción de nuestros clientes.
  • Ser una empresa eficiente, rentable y socialmente responsable.

VISIÓN

  • Ser una empresa de clase mundial en la comercialización y transformación de productos de acero en los segmentos de mercado en los que participamos.
  • Ser una empresa que garantice la sustentabilidad y el crecimiento de nuestro liderazgo a través de la innovación y actualización permanente de los procesos y tecnologías que promuevan la adaptación al entorno.
  • Ser una empresa que fomente el crecimiento, el compromiso y los valores en su recurso humano.

VALORES

CONGRUENCIA
Hago lo que digo y lo que pienso
ENTREGA
Estoy dispuesto de manera sincera, voluntaria e infalible
EQUIDAD
Tengo y doy oportunidades iguales sin importar género, raza, religión o preferencias
HONESTIDAD
Me conduzco con la verdad
JUSTICIA
Doy y recibo lo que corresponde
LEALTAD
Soy fiel a los principios y valores de la empresa
RESPETO
Acepto incondicionalmente a los demás
RESPONSABILIDAD
Cumplo lo que se espera de mi
SOLIDARIDAD
Apoyo a los demás para un fin común